Carl Eschenbach出任Workday行政總裁
財務及人力資源企業雲端應用程式供應商Workday正式任命Carl Eschenbach為行政總裁，即日生效。Eschenbach自2022年12月起與Workday聯合行政總裁、聯合創辦人暨主席Aneel Bhusri 攜手擔任Workday的聯合行政總裁，期間合約用戶人數突破6,500萬，擁有逾1萬名全球客戶。
全球超過18000名員工
Bhusri作為Workday不可或缺的一員，將繼續擔任Workday聯合創辦人暨董事會主席。他亦會擔任行政總裁的策略顧問，與Eschenbach及其他高層制訂符合Workday願景、使命和核心價值的企業策略及發展計劃。Bhusri將專注為Workday提供有關平台創新和未來方向的建議。
Eschenbach表示：「我很高興過去一年能與Aneel共事，堅定我對Workday未來發展機遇的信心。同時我很榮幸能擔任這家優秀的公司的行政總裁，與我們卓越的領導團隊以及世界各地超過18,000名同事並肩工作，共同將Workday塑造成這個時代最成功的軟件公司之一。」
Bhusri表示：「Workday從未如此強大，這很大程度歸功於Carl過去一年為公司帶來的正面影響。他從最初就展現公司的核心價值，我相信他是幫助Workday擴展業務，並帶領我們邁向下個階段的合適人選。」
自Eschenbach於2022年12月擔任聯合行政總裁後，Workday：
- 合約用戶人數突破6,500萬，擁有逾1萬名全球客戶。
- 逾一半客戶為Fortune 500企業，其中超過七成為50強企業。
- 歐洲、中東及非洲地區業務有所增長，年度經常性收入逾10億美元。
- 不同行業的業務有所增長。零售、酒店及金融服務業年度經常性收入逾10億美元。
- 擴大領導團隊規模，任命新任財務總監、營銷總監、資訊科技總監，以及其他高級主管。
- 在美國、歐洲，中東及非洲地區舉辦迄今為止最大規模的年度客戶大會，累計近25萬參與者。
- 發佈多項行內領先的Workday AI發展，鞏固其創新領導地位。
- 與Accenture、ADP、Alight及AWS等企業建立或擴展合作夥伴關係，加強合作夥伴生態系統。
- 榮獲Comparably最佳職場文化的「最佳女性友善企業獎」、「最佳企業文化獎」、「最佳企業多元文化獎」、以及「最佳行政總裁獎」。
Eschenbach於即日起（Workday 2025財政年度）擔任唯一行政總裁。
