Otis 2022年ESG報告：建立13個ESG目標
Otis Worldwide Corporation (OTIS) 發布了2022年ESG報告，描述了其環境、社會和管治 (ESG) 策略，並強調與公司的策略營運要求保持一致，即保持新安裝業務增長、加速維修保養業務組合增長、加速奧的斯數碼化以及聚焦和賦能組織能力。該報告概述了奧的斯為其同事、社區、客戶和股東創造價值的13個ESG目標所取得的進展。
四大支柱與三大價值
OTIS主席、總裁暨執行長Judy Marks表示：「做正確的事是我們的業務核心，我們勇於承擔為所有持份者提供可持續價值的責任。 2022年ESG報告顯示了我們在四個關鍵領域 -健康與安全、環境與影響、人們與社區以及管治與責任，當中所涵蓋的13個目標，每一項都取得了切實進展。這四大支柱與我們的三大絕對價值安全、合規和品質保持一致，是我們的商業策略核心，成功推動強勁財務業績以及為業務社區帶來積極影響的。」
2022 年報告要點：
- 健康與安全：擴大奧的斯員工支援計劃，提供健康和其他身心支援服務，覆蓋全球100%的奧的斯員工。
- 環境與影響：與2021年相比，範圍1和範圍2溫室氣體排放量減少了4.8%，比2019年的基準減少了 11%*。
- 人們與社區：女性高級管理人員的比例從2021年的36%增加到2022年的39.2%，使奧的斯在2030年實現高級管理人員性別平等。
- 管理與責任：將高級管理人員短期獎勵薪酬與ESG目標績效掛鉤——具體而言，是實現高級管理人員性別平等和溫室氣體減排目標的進展。
