HKIOD×HKIRC推動數碼無障礙 昇華ESG
越來越多的企業將環境、社會及管治(ESG)納入其業務策略，但社會層面尤為重要，尤其在創建多元化及公平的工作環境方面。香港董事學會(HKIoD)與香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)合作，通過「數碼無障礙嘉許計劃」幫助身心障礙者與數碼時代接軌，提供就業機會，增強少數群體的參與度。
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標籤: DEI
Workday：亞太區企業缺乏多元、公平和共融的戰略方法
財務及人力資源企業雲端應用程式供應商Workday進行一項全球研究發現，亞太區及日本 (APJ) 普遍缺乏多元、公平和共融 (DEI) 的戰略方法。調查亦顯示，香港和新加坡等市場的企業有明確機會衡量多元、公平和共融對業務的影響，並利用數據更有效地追蹤其進展。
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